5 idées de vidéo pour promouvoir la formation dans votre entreprise 

Pour que votre formation soit impactante, il faut qu’elle soit alléchante : il ne s’agit ni plus ni moins que d’une opération séduction auprès de vos collaborateurs.

Votre entreprise, c’est le quotidien de vos collaborateurs.

Nul besoin de chercher midi à quatorze heures : une vidéo qui résume avec finesse le contenu de la formation vous permettra de prouver par A+B sa pertinence. Vos collaborateurs comprendront directement sa valeur ajoutée et ce qu’elle pourra leur apporter dans la pratique de leur métier ! Un highlight des “bons gestes à avoir”, par exemple, saura faire la différence.

Efficace pour promouvoir sa formation et donner envie d'en savoir plus. 

 

 

 

 

Idée n°2 : Miser sur un format innovant pour vos formations

Témoignage de collaborateur, retour d’expérience de collaborateur, tuto métier : vous avez choisi un format original pour votre formation vidéo ? Alors n’hésitez pas à communiquer sur cette spécificité pour promouvoir votre formation.

Mettez par exemple l’accent sur le formateur : sa voix, son portrait, sa vision. Vous attiserez ainsi la curiosité de vos collaborateurs qui seront impatients d’en apprendre davantage sur ce personnage … et donc de savourer la formation !

Bien sûr, cela fonctionne pour tous les formats qui sortent du cadre. Si vous avez opté pour une vidéo innovante, montrez-le à travers un des choix tout aussi alternatifs : vidéo enrichie, réalité virtuelle, 360°, retour d’expérience d’un apprenant, etc.
Bref, osez la mise en perspective pour promouvoir votre formation et donner envie à vos collaborateurs !

 

Idée n°3 : Humaniser la formation pour la valoriser

Que diriez-vous de remettre réellement l’humain au cœur de l’entreprise une bonne fois pour toutes ?

Bonne nouvelle : cela n’a rien de compliqué. Il s’agit de proposer un contenu authentique et incarné. Vous en connaissez déjà sûrement toutes les vertus : optimisation du processus d’identification à l’égard de l’interlocuteur, favorisation de la mémorisation des informations, maximisation de l’engagement, attention mieux captée… La liste est longue, tant l’efficacité est reconnue !
Si vous vous demandez comment promouvoir une offre de formation, sachez que « faire connaître sa formation » est tout aussi important qu’ « effectuer une formation » : le contenu a beau être qualitatif, il est essentiel qu’il soit vu par les bonnes personnes, dans les bonnes conditions.
Pour communiquer sur une formation en misant sur l’humain, pensez donc aux formats vidéo basés sur le peer-to-peer learning, le témoignage de collaborateur ou même le retour d’expérience.

 

Chez Storyfox, on ne contredira pas Scarlett.

 

Idée n°4 : Privilégier un format court et percutant : la vidéo snack-content

Votre objectif n’est pas de faire perdre du temps à vos collaborateurs, n’est-ce pas ? Alors proposez-leur une vidéo concise et dynamique qu’ils pourront visionner à tout moment, que ce soit pendant une pause-café, dans les transports, ou entre deux dossiers.

Pour promouvoir une formation en entreprise, rappelez-vous que le ton, le rythme de la vidéo et la qualité du storytelling conditionnent la réception de votre vidéo de promotion.

C’est pourquoi chez Storyfox, nous vous invitons vivement à fureter du côté des vidéos d’encrage reprenant les points forts de la vidéo formation : c’est sûrement la solution idéale pour faire passer un message clair en deux temps trois mouvements !

 

La vidéo Snack Content dans le Top 10 des tendances vidéos à suivre en 2021
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Idée n°5 : Répertorier les formations RH disponibles : la vidéo-catalogue

Votre entreprise possède une large offre de formations et vous ne savez pas comment la promouvoir ?

Pour ne pas noyer vos collaborateurs dans un torrent d’informations, proposez-leur un tour d’horizon de vos formations RH et CPF disponibles. L’objectif du catalogue de formations en vidéo est de présenter les formations en quelques secondes et d’aider les interlocuteurs à faire leur choix. Voilà de quoi donner envie de se former et de monter en compétences !

Vous pouvez aussi créer une vidéo-catalogue pour chaque grande thématique de formation : les collaborateurs pourront ainsi obtenir plus facilement l’information qu’ils recherchent. C’est vrai, après tout : quoi de mieux que la personnalisation du contenu pour gagner du temps ?