Comment diffuser sa culture d'entreprise en vidéo ?

88% des millennials expriment le besoin de se sentir alignés avec la culture de leur entreprise d'après une étude de LinkHumans.

Ce point est même devenu un enjeu crucial de communication interne pour fédérer mais aussi motier les collaborateurs autour d’un projet commun. Vous vous demandez comment communiquer votre culture d’entreprise en vidéo ?

Nous vous ouvrons les portes de notre terrier : découvrez dès maintenant les différents angles d’approche et les meilleures astuces pour créer LA vidéo qui vous permettra d’embarquer tous vos collaborateurs !

Sommaire :

Angle n°1 : La vidéo corporate classique pour présenter sa culture d’entreprise

Angle n°2 : La vidéo pour présenter les actualités de l’entreprise

Angle n°3 : La vidéo pour humaniser la culture d’entreprise

Angle n°4 : La vidéo pour transmettre les valeurs phares de l’entreprise

Angle n°5 : La vidéo-tribune pour incarner les directions de l’entreprise

Angle n°6 : La vidéo d’onboarding pour accueillir les nouveaux collaborateurs

Angle n°7 : La vidéo d’événement

Angle n°1 : La vidéo corporate

La vidéo est le support idéal pour présenter concrètement votre culture et valeurs d’entreprise.

Mettre en place une culture d’entreprise est devenu indispensable pour se différencier et conserver ses talents en créant un sentiment d'appartenance - elle représente même un véritable avantage concurrentiel. 

Pour une cohésion sincère, il est essentiel de l’affirmer auprès de vos collaborateurs grâce à une vidéo corporate de présentation axée sur les habitudes, la raison d’être de votre culture d’entreprise, mais aussi sur son histoire.

Et les possibilités sont nombreuses : du film le plus classique au plus disruptif, du « one-shot » à la série de mini-vidéos,... De notre côté, nous vous conseillons des contenus impactants avec un storytelling authentique à l'image de votre entreprise. Nous vous le garantissons : vos collaborateurs en redemanderont !

Angle n°2 : La vidéo d’actualités

Pour promouvoir une culture commune, présentez les actualités de l’entreprise !

Selon vous, est-il plus convaincant de parler d’idées abstraites ou de faits réels ? Nous sommes d’accord : rien n’est plus efficace qu’une bonne dose de « concret » pour aligner tous les collaborateurs. 

Alors pour faire vivre votre culture d’entreprise en vidéo et ne pas la cantonner à de belles paroles, n’hésitez pas à l’ancrer dans la réalité, dans l'environnement de travail quotidien des équipes et managers : résultats, événements, rencontres, boîte à questions,… Votre objectif ? Rendre votre culture palpable, réelle et vivante ! 

Newsletter vidéo, film d’entreprise sur les nouveautés ou sur un rapport d’activité : tous ces formats pourront transmettre votre culture d’entreprise avec la finesse d’un renard !

Angle n°3 : La vidéo humanisée

La vidéo permet aussi d’humaniser la culture d’entreprise.

Pour nous, l’authenticité est reine. C’est le maître-mot d’une communication vidéo réussie. 

Alors donner une âme à votre culture d’entreprise, offrez-lui un donc un corps … au sens propre !
Un message incarné par vos collaborateurs aura toujours plus de poids. Rappelons qu’une culture d’entreprise humanisée est propice à l’identification et agit sur les émotions de vos collaborateurs. Cela permettra également de développer naturellement l’ambassadorat, également appelé employer advocacy, c’est-à-dire la communication de votre entreprise par vos propres collaborateurs, un vrai plus pour le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail ! Côté candidat ou nouvelle recrue, le message sera perçu comme sincère et fidèle à la réalité de l'entreprise.  

Malin comme un renard  🦊
« Pourquoi j’aime mon métier » (présentation d’un métier), « Zoom sur … » (tuto métier et procédures), « Fast & Curious » type Konbini (présentation d’une équipe) : les possibilités sont multiples pour parler de votre culture d’entreprise en vidéo. Venez donc toquer à la porte du terrier Storyfox pour en découvrir toutes les subtilités !

Angle n°4 : La vidéo engagements RSE et valeurs

La vidéo affiche haut et fort les valeurs phares de votre entreprise.

Quoi de plus naturel pour une entreprise responsable que de mettre en avant ses valeurs ? 

Parler de votre culture d’entreprise, c’est aussi mettre l’accent sur votre positionnement en termes de Reponsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou de politiques managériales innovantes. 

N’ayez pas peur d’afficher vos valeurs : elles représentent un véritable atout pour les jeunes talents : 92% des 15-25 ans affirment vouloir collaborer avec une entreprise portant les mêmes valeurs qu’eux. Pour la génération Z, la vie professionnelle doit avoir un sens (selon une étude Jam).

Nul besoin d’envoyer du rêve gratuitement : restez authentique et réaliste, vous en serez d’autant plus efficace. Pour cela, peaufinez les détails : le bon angle, le bon ton, le bon message. Une vidéo d’interview RSE ou sur le compliance training (astuces pour rendre l’entreprise plus responsable et respectueuse) seront d’excellents outils pour diffuser les valeurs qui animent votre culture interne.

Angle n°5 : La vidéo-tribune

En incarnant les directions de votre entreprise, la vidéo rend votre message plus impactant.

Que pensez-vous d’un dirigeant qui prend la parole pour présenter les orientations de son entreprise en 2021 (et ses vœux, au passage) ? La vidéo-tribune est idéale pour donner du sens à la culture d’entreprise. 

Avec une vidéo du type « le mot du président » ou l’interview d’un nouveau dirigeant, vous donnerez de la consistance à votre message. Nul besoin de fouiner autour du terrier, il n’y a pas de secret : un dirigeant doit se montrer exemplaire pour espérer fédérer ses collaborateurs autour d'une culture commune !

Rusé comme un renard  🦊
Portrait chinois, vidéo corporate, immersion : soyez innovant ! Prenez le temps de choisir le format qui valorisera le mieux votre culture d’entreprise !

Angle n°6 : La vidéo d’onboarding / d’accueil

La vidéo d’onboarding permet d’accueillir au mieux les nouveaux collaborateurs dans votre entreprise.

Vous souvenez-vous de votre tout premier jour en entreprise ? Vous êtes-vous senti bien accueilli ?

La question de l’accueil des nouveaux collaborateurs est essentielle, et la vidéo d’entreprise a un grand rôle à jouer. Faire découvrir la culture d’entreprise aux nouveaux talents est une étape cruciale pour les intégrer à une équipe, à une culture et leur permettre ainsi d’exprimer toutes leurs richesses. Et c’est d’autant plus vrai en ces temps de télétravail et de distanciation sociale !

Alors comment faire ? L’interview d’un manager montrera, par exemple, la bienveillance de l’entreprise à l’égard des talents fraîchement recrutés. En parallèle, la présentation vidéo d’un nouveau collaborateur qui explique son parcours et son rôle dans l’entreprise permettra aux collègues de le découvrir et de l’identifier dans son poste ainsi que dans son expertise. Autant de possibilités rusées qui contribuent à créer du lien et à diffuser la culture d’entreprise en vidéo !

Chez Storyfox, nous pensons que l’arrivée d’un petit nouveau est toujours un grand événement.

Angle n°7 : La vidéo d’événement

La vidéo d’événement souligne votre culture d’entreprise … autrement !

En plus d’être de bons moments de collectivité, les événements sont également d’excellents vecteurs de la culture d’entreprise. Ils permettent de sortir du cadre solennel du bureau et de fédérer les équipes sur le plan émotionnel. Alors que diriez-vous de valoriser vos événements grâce à la vidéo ?

Par exemple, la rétrospective-vidéo vous permettra de revenir sur les temps forts d’un séminaire ou encore sur le bêtisier d’une journée de team-building. 

Rusé comme un renard  🦊
Chez Storyfox, nous vous proposons aussi de créer votre vidéo d’événement en instantané grâce à nos solutions ultra-intuitives et de la diffuser directement. Une vidéo c’est quand même plus sympa qu’un livre d’or non ? L’agilité légendaire du renard n’est décidément pas un mythe !

Vous êtes maintenant inspiré comme jamais pour diffuser votre culture d'entreprise en vidéo 🎬

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