91 % des entreprises utilisent déjà la vidéo pédagogique dans leurs parcours de formation. Et si vous n’en faites pas encore partie, il est peut-être temps de repenser vos dispositifs.
Dans un monde où les compétences doivent évoluer vite, où les collaborateurs sont ultra-sollicités et où le digital s’impose partout, le tutoriel vidéo est devenu un incontournable.
Mais pourquoi un tel engouement autour de la formation vidéo ? Simplement parce qu’elle combine tout ce qu’attendent les apprenants : efficacité, accessibilité, dynamisme. Découvrez comment transformer durablement vos formations métier.
Au sommaire :
1. Le tutoriel vidéo : un format qui colle aux usages actuels des apprenants
2. Une efficacité pédagogique inégalée grâce à la vidéo pédagogique
3. Un format rentable, simple à produire et intégré facilement
4. Concevoir des tutoriels vidéo efficaces : bonnes pratiques et pièges à éviter
5. Un exemple inspirant d’intégration des tutoriels vidéo
Vos collaborateurs consomment déjà de la vidéo tous les jours, que ce soit sur YouTube, TikTok ou Instagram. Leur réflexe est clair : chercher une solution rapide, visuelle, accessible immédiatement.
La formation vidéo reprend ces codes :
C’est ce qu’on appelle le learning in the flow of work : former sans interrompre la productivité.
D’ailleurs, une étude eLearning Industry révèle qu’intégrer la vidéo dans un parcours formation permet d’augmenter de 50 % le taux de complétion. Autrement dit, vos collaborateurs vont réellement jusqu’au bout du contenu.
Et si vos formations devenaient aussi addictives que leurs contenus préférés sur les réseaux ?
Former, ce n’est pas simplement transmettre des informations. C’est s’assurer qu’elles sont comprises, retenues, et appliquées.
La vidéo pédagogique excelle sur ces trois aspects. Contrairement à un document écrit, elle montre les gestes, les processus, les bonnes pratiques. L’apprenant visualise en temps réel ce qu’il doit reproduire.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
Vous hésitez encore à produire des formations vidéo en interne ? Parlons chiffres.
Un tutoriel vidéo bien conçu :
Selon une étude Panopto, les entreprises qui intègrent la vidéo constatent une réduction moyenne de 30 % des coûts formation.
Cerise sur le gâteau : grâce aux plateformes LMS modernes, vous pouvez suivre précisément vos KPIs formation. Nombre de visionnages, taux de complétion, réussite des quiz… Tout est mesurable.
Un tutoriel vidéo n’est pas un simple contenu ajouté à un parcours de formation. Pour qu’il devienne un véritable levier pédagogique, il doit être conçu de manière stratégique, en tenant compte des attentes des apprenants comme des objectifs métier.
Un exemple inspirant ? Parlons de Forvis Mazars, géant du conseil et de l’audit, qui a récemment transformé sa stratégie formation.
Avec plus de 5 000 collaborateurs à former rapidement sur l’usage de l’IA (notamment Microsoft Copilot), Forvis Mazars a opté pour une série de tutoriels vidéo pédagogiques courts, accessibles à tous.
Le résultat ?
Ce cas illustre parfaitement comment une stratégie formation centrée sur des tutoriels vidéo bien pensés permet non seulement d’accélérer la montée en compétences, mais aussi d’accompagner concrètement une transformation digitale ambitieuse. Forvis Mazars démontre qu’en misant sur des contenus vidéo courts, ciblés et facilement accessibles, il est possible d’obtenir des résultats tangibles : productivité accrue, adoption rapide des outils, homogénéité des savoirs. Une preuve que la formation vidéo n’est pas qu’un support, mais un véritable levier stratégique pour faire évoluer les pratiques métier à grande échelle.
Aujourd’hui, les tutoriels vidéo ne sont plus une option, mais un incontournable pour former efficacement et durablement vos collaborateurs. Ce format permet de transmettre des compétences clés de manière rapide, claire et engageante, tout en s’adaptant aux usages digitaux et aux contraintes du terrain.
Que ce soit pour accompagner un changement d’outil, formaliser un geste métier ou uniformiser vos bonnes pratiques, les tutoriels vidéo offrent un excellent levier pour renforcer l’autonomie des apprenants et garantir des résultats concrets.
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