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“L’engagement collaborateur”, vous connaissez à coup sûr. Mais si l’on creuse un peu plus loin que ces jolis mots, que trouve-t-on réellement ?
Avec les politiques RSE développées par de nombreux DRH, on voit fleurir de belles idées qui sont parfois difficiles à mettre en place. Selon un récent baromètre, 87% des entreprises françaises se sont lancées dans un processus d’expérience collaborateur.
Nous les Foxs, nous sommes persuadés que le taux d’engagement des salariés peut être augmenté grâce à un levier simple : la vidéo.
Vous souhaitez booster les performances de l’entreprise tout en créant une véritable expérience collaborateur ? Laissez-vous guider, nous allons vous donner notre recette maison pour motiver, fidéliser et engager vos salariés.
Au sommaire
- L’engagement des collaborateurs : définition
- L’engagement des collaborateurs : un axe majeur en communication interne
- Comment la vidéo fait-elle décoller l’engagement des employés ?
- Comment créer une vidéo pour engager ses collaborateurs ?
#1 L’engagement des collaborateurs : définition
L’engagement des collaborateurs correspond au niveau d’implication d’un employé dans la marche vers le succès de son entreprise. Vous l’aurez compris : il s’agit là d’un big deal pour les managers.
État d’esprit spécifique, comportement, actions concrètes : pour mesurer le degré de l’engagement collaborateur, le spectre est large.
Mais alors, comment booster l’engagement au travail ? Pour mieux comprendre, revenons rapidement sur les 10 piliers de l’engagement des collaborateurs :
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La quête de sens pour favoriser l’engagement ;
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la juste rémunération pour assurer la fidélisation des salariés : la loyauté ne s’impose pas, elle s’acquiert avec la confiance ;
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le bien-être sur le lieu de travail et à distance ;
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un climat propice à l’échange pour un environnement de travail épanouissant ;
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l’émulation pour augmenter la performance de l’entreprise ;
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l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour un épanouissement optimal ;
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le besoin de reconnaissance intégré dans les stratégies managériales ;
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la relation avec le management pour des managers solidaires avec leurs équipes et leurs collègues ;
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le développement personnel pour des employés satisfaits ;
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l’autonomie accordée par la direction et le manager.
Ces leviers sont essentiels pour avoir des employés engagés : ils auront ainsi envie de continuer l’aventure dans votre organisation, oseront être force de proposition et deviendront des ambassadeurs de choix pour votre entreprise.
Mais tout bon happy-ending movie doit avoir un scénario qui tient la route.
#2 L’engagement des collaborateurs : un axe majeur en communication interne
Aujourd’hui, 53% des employés à travers le monde se sentent “engagés” au travail (Rapport Qualtrics 2020). Développer l’engagement collaborateur est un enjeu phare de la communication interne. Pas besoin d’être un malin comme un Fox pour en tirer cette conclusion !
Pour fédérer les collaborateurs autour d’une culture d’entreprise forte et bienveillante, c’est essentiel. Surtout en temps de télétravail, pardi. Alors pour attirer les renards les plus malins et les retenir dans votre meute même par temps de pandémie, n’hésitez plus : osez enfin tendre le micro à chacun de vos collègues.
Donner la parole à tous vos collaborateurs, c’est leur offrir la possibilité de s’exprimer librement et de s’épanouir au travail. Les salariés français attendent de leur entreprise davantage qu’un chèque en fin de mois. En incarnant les valeurs de l’entreprise, ils deviennent des collaborateurs engagés et la qualité de vie au travail s’en retrouve directement impactée.
Et attention : c’est là que la vidéo d'entreprise entre en jeu.
#3 Comment la vidéo fait-elle décoller l’engagement des employés ?
Chez les Fox, nous en sommes convaincus : la vidéo est le format le plus efficace pour maximiser l’implication des collaborateurs, diminuer l’absentéisme et le désengagement … tout en optimisant la productivité et le bien-être au travail. D’autant plus que dans le climat actuel de développement du télétravail et de transformation digitale, elle a une véritable carte à jouer.
“Oui, mais pourquoi ?”, vous demanderez-vous sûrement.
La vidéo d’entreprise représente un vrai levier d’engagement. Non seulement elle permet d’incarner la communication des dirigeants, mais elle est également accessible à tous. Elle donne ainsi la parole aux collaborateurs en les rendant acteurs de la culture d’entreprise. Et là, c’est le gros lot !
Dans la culture d’entreprise, la vidéo est multifonction. Elle sert à :
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Booster le processus d’identification en misant sur les émotions et le non-verbal ;
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Créer du lien entre les équipes et les collaborateurs en instaurant un réel esprit d’équipe ;
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Assurer une communication interne aussi transparente que de l’eau de roche ;
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Partager les connaissances entre tous pour des salariés engagés et encore plus productifs ;
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Optimiser le recrutement en diffusant la culture d’entreprise vers l’extérieur. Sachez qu’une stratégie de marque employeur gagnante est toujours basée sur une bonne (et authentique) culture d’entreprise ! L’étude The State of Talent a montré que la vidéo jouait directement sur la quantité des candidatures (80% des sondés l’affirment), mais aussi sur la qualité de celles-ci (78% des sondés l’assurent).
Vous avez encore besoin de preuves ?
L’efficacité de la vidéo d’entreprise peut facilement être vérifiée. Elle permet même de suivre l’évolution de l’engagement collaborateur. Des salariés qui se prennent au jeu de la vidéo sont des salariés impliqués !
Pas de doute : miser sur le capital humain est sûrement l’une des clés du succès entrepreneurial.
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#4 Comment créer une vidéo pour engager ses collaborateurs ?
Avec la vidéo, vous pouvez donner la parole à vos collaborateurs. Et ce ne sont pas des mots en l’air !
Chez les Fox, nous vous proposons de démocratiser la vidéo d’entreprise pour développer le sentiment d’appartenance et l’engagement personnel de chacun de vos collaborateurs.
Présentation métier, peer-to-peer, présentation d’équipe, interview RSE ou encore mot du président : vos collaborateurs peuvent s’exprimer sur une multitude de sujets. Dans certaines entreprises, des employés se sont même amusés à détourner des templates afin de mettre en scène leur quotidien au travail !
Malin comme un renard : Vous hésitez sur le format de vidéo à créer ?
Sachez qu’une vidéo-interview est idéale pour promouvoir les idées de vos collaborateurs, par exemple. Une vidéo tuto métier et procédures ou informations et nouveautés permet, quant à elle, de créer le lien et de favoriser le collaboratif entre plusieurs sites d’une même entreprise. Choisissez parmi les templates Storyfox les solutions les mieux adaptées à vos problématiques pour susciter l’engagement et mettre en place une démarche RSE gagnante !
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