De l’offre d’emploi à l’accueil des nouveaux arrivants, en passant par les entretiens : avez-vous déjà réalisé à quel point la vidéo pouvait sublimer votre processus de recrutement et votre parcours candidat ?
Chez Storyfox, nous sommes convaincus que la vidéo de recrutement est un outil essentiel pour servir les ambitions de votre stratégie RH. Avec l'avènement de la marque employeur et l’appropriation des outils marketing par les ressources humaines, la vidéo est devenue un des supports privilégiés pour communiquer avec ses candidats et collaborateurs.
L’idée vous plaît, mais vous ne savez pas comment faire ? Pas de problème, nous vous donnons tous nos secrets de renards pour utiliser la vidéo de recrutement au service de vos objectifs RH.
*Source : étude The State of Video in Talent, 2019
Au sommaire :
#1 L'offre d'emploi en vidéo
#2 La vidéo de présentation du métier
#3 La vidéo marque employeur
#4 L'interview vidéo des collaborateurs
#5 Le CV vidéo
#6 L'entretien vidéo
#7 La vidéo d'onboarding collaborateur
Plus vivante, plus percutante, et plus personnalisée que la traditionnelle annonce écrite : l’offre d’emploi en vidéo a tout pour plaire et booster vos candidature qualifiées.
Les objectifs de la vidéo de recrutement d’entreprise ? Présenter l’offre, la mission, les enjeux et la marche à suivre pour postuler … le tout de façon dynamique et authentique. De quoi convaincre les meilleurs talents et même les candidats passifs.
De plus, elle s’adapte sur-mesure au message de votre campagne de recrutement. Vous pourrez ainsi opter pour une vidéo de recrutement pleine d’humour ou innovante à l'image de votre culture d'entreprise pour capter l’attention des talents qui correspondent réellement à votre ADN.
🦊 Malin comme un renard : Vous ne savez pas sous quel angle présenter votre offre d’emploi en vidéo ? Venez donc fureter du côté de notre terrier, vous y trouverez le template vidéo qui vous permettra de mettre vos idées en valeur.
La vidéo de recrutement, l’outil ultime pour se démarquer dans la jungle des offres d'emploi.
Vous souhaitez donner de l’âme à vos contenus RH ? Voici une idée rusée, surtout lorsqu’on sait que 80% des spécialistes du recrutement pensent que la vidéo peut augmenter le nombre de candidatures*.
Immersive et humaine, la vidéo de présentation de métier est un outil de choix dans votre stratégie de recrutement. Non seulement elle permet de contextualiser les missions, mais elle aide aussi à donner envie au futur candidat de postuler chez vous en jouant la carte de la transparence.
Interview vidéo, immersion dans l’entreprise : choisissez le format qui vous convient le mieux avec Storyfox.
*Source : étude The State of Video in Talent, 2019
Exemple d'une vidéo Interview de présentation métier réalisée par Nexeo Groupe
Saviez-vous que la marque employeur était un levier incontournable pour optimiser votre stratégie de recrutement ? Selon une étude, 93% des candidats ont consulté une vidéo de marque employeur pour en savoir plus sur une entreprise*.
Dans ce cadre, une vidéo est toujours la bienvenue : il n’y a qu’à jeter un œil aux meilleures vidéos marque employeur.
Une vidéo marque employeur est l’occasion de présenter l’entreprise-employeur et ses valeurs fondatrices, mais aussi de la différencier de la concurrence et d’attirer ainsi les meilleurs talents.
Des aspects désormais incontournables puisque 88% des millennials ont besoin de se sentir en affinité la culture de leur entreprise**.
*Source : étude The State of Video in Talent, 2019
**Source : étude 10 reasons why employer branding is important, LinkHumans
Une entreprise qui dit “merci” à ses collaborateurs :
dans le terrier des fox, on apprécie !
Franchement : existe-t-il un discours plus fiable que celui d’un collaborateur ?
Loin des prises de parole impersonnelles, l’interview collaborateur permet de libérer la parole et de développer un lien de confiance avec vos potentiels futurs candidats. Humaniser votre entreprise leur permet même de les aider à s’y projeter.
Chez Storyfox, nous sommes persuadés qu’un témoignage collaborateur est plus à même de prouver que l’entreprise se soucie du bien-être de ses salariés au travail qu’un long discours solennel. Et quoi de mieux pour fidéliser vos meilleurs collaborateurs que de leur demander de porter les valeurs de votre entreprises en vidéo ?
Un retour d’expérience collaborateur ou une interview métier sont à mettre dans le top des formats vidéo à réaliser pour booster votre stratégie RH vidéo.
🦊 Malin comme un renard : Comme la majorité des cadres candidats, vous aimeriez aussi voir votre manager en vidéo avant de postuler en ligne ? Storyfox vous aide à réaliser en quelques minutes votre vidéo interview manager.
Chez les Foxs on adore les formats “portrait collaborateur”
Un exemple ci-dessous d'une vidéo de recrutement MWM façon Welcome to the Jungle !
Original et percutant, le CV vidéo fait de plus en plus d’adeptes !
Les candidats qui choisissent la vidéo pour postuler le font souvent dans le souci de se démarquer dans un univers ultra-concurrentiel.
Cela dit, il y a quelques règles à connaître sur cet outil de recrutement. Le CV vidéo doit à la fois :
- Présenter le profil du candidat de façon concise (un recruteur passe généralement 11 secondes sur un CV écrit*)
- Faire preuve de créativité et montrer l’aisance du candidat à l’oral ;
- Apporter un véritable complément au CV écrit : il ne doit pas être envoyé seul, au risque de passer à la trappe lors du tri automatique réalisé par les logiciels RH.
Pour le recruteur, l’idée est d’encourager les candidats à démontrer leur différence. Idéal, donc, pour les entreprises innovantes.
*Source : TechnoGénie
Rien de mieux qu'un CV vidéo pour voir au-delà des formules toutes faites
des CV papiers et des lettres de motivations.
Détrompez-vous : l’entretien vidéo n’est pas qu’une solution de repli en cas de crise sanitaire.
Chez Storyfox, nous sommes même convaincus que les avantages d’un entretien vidéo sont nombreux.
Vous avez reçu un CV intéressant et aimeriez en savoir plus sur le candidat en évitant toute perte de temps ? Envoyez au candidat un template d’entretien vidéo incluant des questions-types, comme : « Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise ? ». Il n’aura plus qu’à filmer ses réponses face à son smartphone.
Lorsqu’il est bien mené, l’entretien vidéo permet de pré-sélectionner des candidats tout en les laissant valoriser leurs qualités.
La bonne nouvelle, c’est que Storyfox peut vous apporter la solution sur-mesure qu’il vous faut.
🦊 Malin comme un renard : L’entretien en vidéo doit rester aussi professionnel qu’en présentiel. Alors attention aux détails chocs (et pas très chics) : on évite de se faire livrer son repas en plein entretien.
Vous accueillez un nouveau collaborateur ? Montrez-lui qu’il est le bienvenu !
Cela favorisera la création du lien humain au sein de l’entreprise, et ce, même en période de télétravail.
Nous vous recommandons de réaliser une vidéo d’onboarding basée sur le témoignage collaborateur prodiguant des conseils, ou encore sur une présentation des équipes de l’entreprise. Et pourquoi ne pas demander au nouvel arrivant de se présenter à travers une vidéo ? Voilà qui contribuera concrètement à briser la glace.
Chez les fox, nous pensons qu’un bon accueil est essentiel pour l’intégration.
🦊 Malin comme un renard : Souvenez-vous qu’un collaborateur heureux est un ambassadeur de choix pour l’entreprise. Alors permettez-lui de témoigner à son tour à travers une vidéo : cette méthode d’employer advocacy ne fera que booster votre marque employeur.
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