Vidéo de présentation équipe : les meilleures idées !

« La vidéo, c’est la façon dont les entreprises devraient communiquer », affirme Mark Leaser, manager chez IBM. Et chez les Fox, nous sommes d’accord avec lui. 

Il faut dire qu’il est loin d’être le seul à le penser. Aujourd’hui, 93% des professionnels de la communication interne considèrent la vidéo comme un outil essentiel dans l’exécution de leur métier*. Des entreprises de toutes les tailles se tournent vers le format vidéo pour renforcer leur stratégie de communication interne. 

Dans ce contexte, la vidéo de présentation d’équipe devient incontournable. Au-delà d’humaniser l’entreprise, elle contribue également à booster le sentiment d’appartenance des collaborateurs et à améliorer les processus d’intégration des nouveaux employés. Dans le cadre d’une action de recrutement, ces formats impactent même le terrain de la marque employeur. Ne tournons plus autour du terrier, vous l’aurez compris : que ce soit dans un contexte B to B ou B to C, l’enjeu de la vidéo de présentation d’équipe est crucial !

Mais pour faire une vidéo de présentation d’équipe originale, encore faut-il adopter un angle pertinent. En bons renards curieux que nous sommes, nous avons flairé pour vous les idées les plus mémorables pour vos équipes. Rassurez-vous, nul besoin de devenir expert des logiciels de montage, de la post-production ou des effets-spéciaux pour faire glapir votre audience de plaisir.

Alors, vous nous suivez ?

Au sommaire

1. Le portrait classique
   
2. L’interview croisée
3. L’interview découverte
   
4. L’interview Fast and Curious façon Konbini
5. La boîte à questions
6. L’interview culture
7. L’interview team-spirit
8. La visite guidée d'entreprise
9. Une journée dans la vie de...
10.  Must-have (les essentiels)
11. La présentation avec des avatars 
12. Le challenge façon TikTok
13. La présentation par le biais d'un projet
14. L'interview conférence de presse
15. L'interview home office

De nos jours, nous l’avons vu, il est de plus en plus courant pour les entreprises de créer des vidéos de présentation d'équipe pour se présenter aux clients, partenaires ou même aux nouveaux employés. Cependant, il est important de choisir le bon format pour que la vidéo soit efficace.

#1 Le portrait classique

Chez les Fox, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de se présenter clairement !

« Quel est ton métier dans l’entreprise ? »

« Qu’apprécies-tu le plus dans ton métier ? »

La présentation vidéo d’équipe classique est-elle toujours dans l’air du temps ? Le portrait classique est une vidéo dans laquelle les membres de l'équipe se présentent, expliquent leur rôle dans l'entreprise et parlent de leur parcours professionnel. Ce format vidéo peut être réalisé de manière formelle ou informelle, selon l'image que l'entreprise veut renvoyer.

Le portrait vidéo classique est une bonne idée pour les entreprises qui veulent présenter leur équipe de manière professionnelle, notamment aux clients, partenaires ou même aux nouveaux employés.

Si elles peuvent paraître basiques à première vue, ces questions permettent de brosser le portrait clair et concis d’un collaborateur. Ce format classique est donc idéal en première approche, surtout si les clips s’adressent à une cible peu familière avec l’entreprise ou l’équipe.

Malin comme un renard : Classique ne doit pas rimer avec soporifique ! Pour donner du mordant à votre vidéo de présentation d’équipe, misez sur des séquences courtes et rythmées. Sous-titrage, motion design dynamique, visuels alléchants et effets sonores pertinents : voilà qui fera entrer rapidement votre audience dans la vidéo. N’oubliez pas que 66% des gens regardent une vidéo en entier si elle dure moins de 60 secondes*. Concis, on a dit !

Psssit, pour savoir comment réaliser un sous-titrage sur une vidéo, cliquer ici !

*Source : Vidyard 

#2 L’interview croisée

La complémentarité, c’est la clé !  Vidéo Edenred réalisée avec Storyfox
👇

Vous avez sûrement remarqué que vos collaborateurs n’avaient pas toujours la même opinion que vous. Et bien que cela soit parfois agaçant, c’est aussi très sain ! 

Grâce à l’interview croisée, vous soulignerez la complémentarité des professionnels qui constituent votre équipe. Le principe est simple : une même question est posée à plusieurs collaborateurs. Quoi de mieux pour prôner l’acceptation de la différence ? 

Besoin d'inspiration pour vos questions ? Consulter notre article : Interview collaborateur : les meilleurs exemples de questions à poser

L’autre intérêt du format vidéo d’interview croisée d’entreprise ? C’est aussi l’occasion de créer une synergie interne à l’entreprise et de ce fait, d’initier une collaboration inter-services avec de nouveaux projets de développement. C’est alors un excellent levier de communication sur la marque employeur !

Malin comme un renard : Atelier, point de vente, bureau individuel, open-space, espace de co-working : pour illustrer les différences, filmez chaque collaborateur sur son lieu de travail. Voilà qui donnera un véritable coup de patte à votre audience pour l’aider à se projeter !

#3 L'interview découverte

Là, on complexifie un peu les choses : un collaborateur en interviewe un autre. Découverte d’un quotidien différent, d’une vision de l’entreprise distincte et d’enjeux nouveaux : l’audience apprend en même temps que l’intervieweur. Les objectifs ? Souligner l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et l’ouverture d’esprit. Bref, il n’est pas nécessaire d’être malin comme un renard pour le comprendre : ce type d’interview vidéo vient mettre en exergue les valeurs de votre entreprise … de façon concrète. Incarner l’exemple, c’est le must !

Ce format vidéo de présentation d’équipe est idéal pour les entreprises qui veulent créer une relation de confiance avec leur public. Les membres de l'équipe parlent de leur quotidien au travail, de leur problématique et de ce qui les fait vibrer. L’interview découverte permet de montrer la personnalité de chaque membre de l'équipe et de développer le lien avec l'audience.

Malin comme un renard : Saviez-vous que 85% des vidéos Facebook étaient visionnées sans le son* ? Alors pour délivrer votre message au plus grand nombre, pensez à y insérer les sous-titres des questions et des réponses : audio et image n’ont jamais aussi bien fonctionné ensemble !

*Source : Blog Digimind

[GUIDE GRATUIT] 96 idées originales pour transformer sa communication vidéo

#4 L’interview Fast and Curious façon Konbini

Vous recherchez une présentation d’équipe originale et percutante ? C’est sûr : le format à succès made in Konbini est fait pour vous ! 

Taillée sur-mesure pour les réseaux sociaux et Youtube, l’interview à la sauce Konbini est parfaitement adaptée aux jeunes. Avec ses questions décalées et ses réponses du tac au tac, elle met en avant la spontanéité et l’authenticité. Ludique à créer et à visionner, l’interview Fast and Curious requiert un motion design au top et une dynamique au taquet pour atteindre sa cible. Ça tombe bien : chez les renards, on ne badine pas avec l’audace ! 

Malin comme un renard : Veillez à conserver et à importer tous vos rushs vidéo, car ces fichiers vidéo recèlent souvent des pépites ! On parie que vous y trouverez les extraits parfaits pour éditer votre vidéo, pimenter vos montages et faire breakdancer vos transitions ? Vous pourrez même les utiliser pour titiller les papilles de vos abonnés sur les réseaux sociaux et sur Youtube.

#5 La boîte à questions

Le buzzer, il n’y a pas que les Fox qui y tiennent. 

Vous le connaissez, vous l’aimez, vous l’attendiez…  Voici l’un des classiques du genre, originellement signé Canal + ! Humour, créativité et spontanéité assurés.

Le principe de ce format vidéo d'entreprise ? Créer des vidéos qui rassemblent des équipes de deux ou trois collaborateurs à qui l’on pose des questions aléatoires. On ne vous cache pas que ce format risque de déboucher sur quelques fou-rires, mais tout peut s’équilibrer au montage. Que ne ferait-on pas pour incarner l’esprit d’équipe ?

Malin comme un renard : Préparez les questions à l'avance et n’oubliez surtout pas le buzzer, élément phare de la boîte à question, pour un résultat encore plus divertissant. BZZZZ ! Allez, au suivant.

#6 L’interview culture

« Si tu pouvais inviter trois personnalités à un dîner, ce serait… »

Vous n’avez pas envie de tomber dans les questions classiques d’une interview d’équipe ? Osez l’angle de la culture pour la création d’une vidéo de présentation ! Vous aborderez ainsi le sujet du travail et de l’entreprise à travers un prisme plus divertissant. D’ailleurs, les goûts cinématographiques ou musicaux en disent souvent davantage que l’intitulé d’un métier, n’est-ce pas ? Voilà qui permettra à vos collaborateurs de briser la glace dans le cadre d’une procédure d’onboarding, par exemple.

En dévoilant la personnalité des collaborateurs, ce format vidéo présentation d’entreprise est parfait pour promouvoir la marque employeur et l’identité d’une entreprise.

Au passage, découvrez notre article 👉sur les raisons d'utiliser la vidéo pour sa marque employeur !

Malin comme un renard : Pourquoi ne pas mixer l’interview vidéo culture avec l’interview croisée pour créer une vidéo de présentation d’équipe unique et faire ressortir les différences ?

#7 L’interview team-spirit

La bienveillance a souvent du bon dans la communication d'entreprise. Et pour cause : être gentil, cela peut tout changer.

« Selon toi, quelle est la plus grande qualité d’Emma ? »

« Quelle est la plus belle réussite professionnelle de Xavier à tes yeux ? »

« Quelle est la meilleure blague de Sacha ? »

Idéale pour compléter un process d’onboarding positif et original, l’interview vidéo team-spirit a tout pour séduire vos collaborateurs. Il faut savoir que les employés sont 75% plus susceptibles de visionner une vidéo d’entreprise que de lire un document écrit*. 

Malin comme un renard : Vous aimeriez aller encore plus loin dans la disruption ? Osez le supplément bêtisier avec la version « interview interdite » qui mettra le projecteur sur les meilleurs défauts ou les pires bourdes des collaborateurs : pas besoin de montrer les crocs pour être drôle, pensez à préserver l’esprit bienveillant en toutes circonstances !

#8 La visite guidée de l’entreprise

Même si le télétravail a explosé avec la pandémie de 2020, le travail en présentiel reste toujours prisé par les collaborateurs qui veulent sortir de leur tanière. Surtout quand l’ambiance est au beau fixe et que les locaux/bureaux sont aménagés avec soin par l’entreprise. Alors pourquoi ne pas proposer un format vidéo visite de l’entreprise ?

Il y a la classique visite virtuelle à la Google Street View. Vous pouvez afficher les différents départements, les salles de réunion, les bureaux et les espaces communs. Cela peut aider les clients à mieux comprendre la taille et la portée de votre entreprise et les futurs candidats à se projeter dans l’effectif.

Un parcours entreprise complet dans cette vidéo visité d'entreprise

Ou le format vidéo plus rythmé et plus fun, laissant apparaître certains collaborateurs. Pensez au choix de la musique, pourquoi ne pas faire voter les collaborateurs ? Chez les Fox, on est fan des idées loufoques des salariés !

Malin comme un renard : Profitez-en pour aménager, réagencer et décorer les espaces de travail. Le bénéfice sera double : pour une vidéo d’entreprise de qualité, mais surtout pour un bien-être au travail amélioré !

#9 Une journée dans la vie de…

Ce format vidéo pour présenter votre entreprise est complet. La vie de l’entreprise dans la peau d’un collaborateur. Les lieux, les échanges interservices et/ou avec les clients externes, la bonne humeur… Mais aussi les couacs et les challenges ! Il va permettre de faire découvrir l’envers du terrier. 

Suivre un employé pendant une journée de travail et montrer les tâches quotidiennes qu'il effectue aidera à comprendre le travail produit dans l’entreprise !

Admirez la journée haute en couleur de Nico, Designer chez LEGO !

Malin comme un renard : Choisissez un collaborateur à l’aise à l’idée de se dévoiler et d’interagir le plus naturellement possible. Effet impro garanti !

#10 Must-have (les essentiels)

Et si vos collaborateurs présentaient les objets qui font partie de leur vie ? Il s’agit du concept Must-Have, les essentiels ! Leur mission est de présenter avec enthousiasme leur produit préféré devant un jury attentif. Qu'il s'agisse d'un objet, d'un accessoire ou même d'un logiciel, l'interviewé à toute latitude pour choisir ce qu'il souhaite présenter. Toutefois, le jury peut également lui imposer un sujet précis à aborder. Après une présentation des plus captivantes de la part de tous les collaborateurs, le jury devra délibérer afin de savoir quel collaborateur possède le “Must-have”. 

Prêt à dégoter le nouveau Steve Jobs ?

Ce format est idéal pour une présentation originale concernant les collaborateurs. En décrivant leur objet/application préféré, l'interviewé est poussé à une réflexion mûrement réfléchie sur l’utilité de son objet, afin de convaincre le jury.

#11 La présentation avec des avatars

Envie d’une présentation tout en couleur ? Alors pourquoi ne pas tester les avatars ? Les avatars sont ces personnages créés par ordinateur et qui ont pour but de nous ressembler. De nombreuses applications telles que Snapchat, avec Bitmoji, en ont fait leur marque de fabrique. Remplacez vos collaborateurs par leurs versions digitales lors de la présentation d’équipe. Vous pouvez soit créer des avatars fixes ou bien pousser encore plus loin, en créant des avatars animés de vos collaborateurs.

Les Bitmojis sont un bon modèle de représentation d'avatars

FOX TIPS : Les avatars fixes sont une bonne approche. Toutefois, si vous désirez créer des avatars animés, prévoyez un budget assez important et du temps de développement par des professionnels du motion design ! Par ailleurs, soyez vigilants aux tendances et attentes de votre audience, à l’heure de Tiktok et du Employee Generated Content, nous préférons voir des vidéos plus authentiques et humaines avec de véritables personnes.

Malin comme un renard : Le storyboard est le point capital et obligatoire pour réaliser ce format d’interview ! Alors n’omettez aucun détail lors de la création de ce futur chef-d'œuvre hollywoodien ! 

#12 Le challenge façon TikTok

Les challenges TikTok sont de véritables phénomènes de société et il est difficile d’en échapper. Mais au fait, qu’est-ce qu’un challenge TikTok ? Le challenge fait référence à une tendance ou à un défi lancé sur TikTok. Il s’agit généralement d’un concept ou une idée créative qui se propage rapidement parmi les utilisateurs, les encourageant à s'engager et à créer des vidéos en utilisant un hashtag spécifique. Les challenges TikTok peuvent prendre différentes formes telles que des danses, des expressions faciales, des transformations, des pranks, des parodies, etc. Ils sont souvent reproduits avec une musique spécifique ou des mouvements caractéristiques. Le but étant que le challenge initial soit repris par des milliers de personnes.

McDonald's a réalisé ce challenge en mettant en avant ses collaborateurs, et une chose est sûre : le challenge a été relevé haut la main !

De nombreuses entreprises ont bien compris le potentiel de ce social media et n’hésitent pas à l’utiliser à fond, alors pourquoi pas vous ? Pour cela, rien de compliqué. Il vous suffira de choisir la trend à la mode sur TikTok puis de laisser place à la créativité de vos collaborateurs pour se présenter.

Malin comme un renard : Pour réussir à retrouver les trends, n’hésitez pas à regarder le top mondial ainsi que les musiques qui passent le plus souvent sur TikTok.

En panne d’inspiration ? Retrouvez notre article sur TikTok Entreprise : 10 idées de contenu pour sa stratégie marketing

Le format snack content est très populaire, car il est court et impactant. Il sera donc plus facile pour les utilisateurs de se souvenir de vos vidéos.

#13 La présentation d’équipe par le biais d’un projet

Quoi de mieux que de présenter vos collaborateurs quand ils sont au cœur de l’action ? Filmez votre équipe en train de réaliser un projet à la manière d’un vlog. Vos collaborateurs seront au cœur de l’action. 

Jen, employée chez Apple, nous explique son rôle au sein de l'entreprise et son projet en cours.

Pour réaliser cette vidéo, laissez la caméra aux collaborateurs qui devront dans un premier temps se présenter et dire la fonction qu’il exerce au sein du projet. Les collaborateurs filmeront les étapes clés de leurs projets jusqu’à l’obtention du résultat final.

Le plus ? Montrer le travail d’équipe est un excellent moyen pour valoriser votre image de marque employeur. 

#14 L’interview conférence de presse

Flash, camera, action! 

Finis la rigolade, on passe aux choses sérieuses. Vos collaborateurs ont l’âme d’une célébrité et adorent être sous les projecteurs ? Alors la conférence de presse est le format idéal pour les présenter. Installez-les confortablement à une table, face aux caméras et journalistes. Par la suite, laissez la magie opérer.

Voici le scénario : les journalistes, qui seront joués par les collaborateurs, seront déjà placés dans une salle de conférences spécialement aménagée pour l’occasion. Ils auront préalablement préparé leurs questions et devront s’adapter selon les réponses de l'interviewer. L’interviewé, qui est également un collaborateur, arrivera en dernier dans la pièce et devra répondre aux questions qui lui sont posées.

Grâce à ce format, les collaborateurs seront en mesure de diffuser des informations détaillées sur leurs compétences et réalisations. Les collaborateurs pourront ainsi soulever les points-clés qu’ils souhaitent aborder et mettre en avant leurs points forts.

#15 L’interview home office

Le télétravail n'a jamais été aussi répandu. De nombreuses entreprises proposent maintenant cette option dans le cadre de leurs recrutements. Mais une question se pose : comment faire une interview dynamique et captivante pour présenter les collaborateurs et les équipes d’une BU lorsqu’ils travaillent à distance ? Réponse : avec l’interview Home Office ! L’objectif de ce format est de découvrir l’environnement de travail de vos collaborateurs. 

Bien sûr, pour monter une vidéo de présentation entreprise gratuite, vous pouvez tout à fait utiliser votre smartphone et un logiciel de montage accessible. Mais comment faire si vous n’avez pas le temps d’apprendre à utiliser un logiciel de montage vidéo tel qu’iMovie, Magix, Movie Maker, Final Cut Pro, Windows Movie ou Adobe Premiere ?

Chez les Fox, nous avons la solution ! Avec Storyfox, faire une vidéo de présentation entreprise de qualité professionnelle devient intuitif et rapide. Choisissez parmi une multitude de templates celui qui correspond parfaitement à vos besoins : newsletter vidéo, vidéo corporate de présentation, vidéo de présentation fonctions et métiers, interview RSE, mot du président, vidéo onboarding Intranet, vidéo peer to peer, etc. 

Une chose est sûre : votre vidéo de présentation d’équipe ne ressemblera à aucune autre !

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